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Como contratar um funcionário facilmente pelo eSocial

O Registro em Carteira garante os direitos previdenciários da Empregada Doméstica, Babá ou Cuidadora de Idosos, além disso, evita multas e processos trabalhistas para o empregador, mantém a empregada motivada e satisfeita e, por fim, traz mais transparência na relação com a empregada.

Apesar de todos estes benefícios para Empregadores e Empregados, há ainda pessoas que acreditam que os encargos trabalhistas são maiores que as vantagens de manter uma empregada registrada. Mas, se você olhar com mais cuidado para a situação, perceberá que isso não é verdade.

Imagine, por exemplo, que a sua empregada doméstica sofra um acidente de trabalho ou fique grávida. Sem o registro em carteira ela não terá nenhum direito ao auxílio-doença ou licença maternidade. E, é provável que você tenha que arcar com o custo do salário mesmo que ela esteja afastada. Por outro lado, registrar a empregada doméstica garantirá a ela todos esses direitos, além da aposentadoria.

Outro ponto é que ter a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) assinada garante a tranquilidade de qualquer trabalhador. E isso não é diferente entre as empregadas domésticas, babás e cuidadoras de idosos, especialmente, porque antes da PEC o registro delas não era comum. Desse modo, quando você assina a carteira da sua funcionária, garante a satisfação dela, que fica mais motivada a permanecer no emprego.

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